招聘要求
1. 认同学校办学理念
2. 名优骨干教师：省市地区名师学科带头人、名师、骨干教师、教坛新秀等
3. 优秀在职教师：拥有3年以上从教经验，有较成熟的教学工作经验，学科专业度较好的在职教师
4. 特别优秀的应届毕业生：国家重点师范类大学、985/211院校、双一流院校毕业生优先，有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识，具有教师资格证书。
5. 融合部教师要求英语能作为工作语言，有海外留学经历、国际学校任课经历者优先考虑。

薪酬福利
提供极具竞争力的薪酬——特别优秀教师采用“一人一方案”，区学科骨干教师年薪33万起，区名师年薪38万起，市学科骨干教师年薪43万起，市名师年薪48万起
享受五险两金(养老、医疗、公积金待遇高于事业单位在编教师)
享受与公立学校同等的评比评优通道
教师子女享受优先入学及学费优惠政策
有完备的晋升奖励机制，教师专业发展与教学管理发展双通道
享受营养工作早午餐
定期组织丰富多彩的团建活动
享受节日福利
享受假期疗休养
享受寒暑假带薪休假
每年定期组织体检
学校提供教师宿舍

专业发展
1. 集团浸润式培训
2. 聘请专家引领
3. 师徒带教
4. 职称评定
5. 海内外培训机会

应聘流程
按要求填写应聘信息。或发送简历至邮箱,标题命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校(应届生)/教学年限(社招)”。
经初审筛选后，学校将以电话方式联系应聘者，通知面试时间和地点。