2026-03-06
高中物理教师
面议
工作性质全职
职位类别高中物理教师
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点浙江省杭州市艮山东路348号(浙江省/杭州市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
二、招聘要求:
(一) 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策;
2. 热爱事业,爱岗敬业,格守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
3. 遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;
4. 具有能够正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1. 一般35周岁及以下,本科及以上学历。
2. 专业要求:物理教师岗位要求物理学类、力学类、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)专业;化学教师岗位要求化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、学科教学(化学)、课程与教学论(化学)专业。
3. 其他条件:在职教师或应届毕业生均可报考,需具备相应学科教师资格证。
三、招聘程序
1. 报名时间:2026年3月2日至2026年3月13日16点截止,逾期将不予受理。
2. 报名方式:①网络报名,指定报名材料接收邮箱3984690683@qq.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明报名单位+报名岗位+姓名。
3. 提交报名材料:①填写岗位报名表(见附件,报名表附近期1寸照);②个人简历;③本人身份证(照片);④**学历、学位证书(照片);③其他相关证明材料
(荣誉证书等)。
请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后,开展考试。考试形式为笔试面试,笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试为100分制,合格分60分,面试成绩低于60分为不合格,不予录取。面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩分别按30%和70%的比例折合成总成绩(总成绩低于60分为不合格,不予录取),从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象,若总成绩相等,以面试成绩高的排在前。具体面试形式、时间、地点另行通知。
五、体检、政审
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。
六、其他
1. 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2. 聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。
(一) 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策;
2. 热爱事业,爱岗敬业,格守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
3. 遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;
4. 具有能够正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1. 一般35周岁及以下,本科及以上学历。
2. 专业要求:物理教师岗位要求物理学类、力学类、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)专业;化学教师岗位要求化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、学科教学(化学)、课程与教学论(化学)专业。
3. 其他条件:在职教师或应届毕业生均可报考,需具备相应学科教师资格证。
三、招聘程序
1. 报名时间:2026年3月2日至2026年3月13日16点截止,逾期将不予受理。
2. 报名方式:①网络报名,指定报名材料接收邮箱3984690683@qq.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明报名单位+报名岗位+姓名。
3. 提交报名材料:①填写岗位报名表(见附件,报名表附近期1寸照);②个人简历;③本人身份证(照片);④**学历、学位证书(照片);③其他相关证明材料
(荣誉证书等)。
请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后,开展考试。考试形式为笔试面试,笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试为100分制,合格分60分,面试成绩低于60分为不合格,不予录取。面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩分别按30%和70%的比例折合成总成绩(总成绩低于60分为不合格,不予录取),从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象,若总成绩相等,以面试成绩高的排在前。具体面试形式、时间、地点另行通知。
五、体检、政审
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。
六、其他
1. 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2. 聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

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