岗位要求：

1.基本条件
- 热爱教育事业，师德高尚，身心健康，责任心强。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2.学历及资格要求
- 具有本科及以上学历(师范类专业优先)。
- 持有小学及以上教师资格证。
- 普通话水平：语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上。

3.经验要求
- 有小学教学经验者优先。
- 应届毕业生需提供实习或教学实践相关证明。

4.其他
- 年龄35周岁以下优先考虑
- 到岗时间：2025年8月

岗位职责：
1.根据学校的教学安排，承担相应学科的教学工作，全力完成教学目标;
2.积极认真参与余杭区、学校及学科组安排的培训、教研等活动，不断提升教育教学质量;
3.根据学校的德育安排，承担导师或者班主任等相关方面的德育工作;
4.积极做好家校沟通，形成合力，更好地助力学生成长;
5.配合学校其它的工作安排。

福利津贴
1.薪酬待遇
薪酬待遇优厚，具体薪资待遇面议。
五险一金：依法缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为教职工提供全面的社会保障。

2.事业参保
符合条件的优秀教师，经学校考核，有关部门认定，可纳入事业单位报备员额管理，退休后与公办教师同等待遇。

3.成长晋升
享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利。提供丰富的在职培训、学术交流机会及职业晋升通道，助力教职工个人成长与职业规划。

4.健康优享
每年组织健康体检，关注教职工身心健康。

5.其他福利
节日福利：传统节日发放节日礼品或礼金，营造温馨和谐的校园文化氛围。
团队建设：定期组织团建活动，暑期疗休养，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与合作。　　

求职材料包括个人简历、个人近期全身生活照一张。简历要求写明工作经历、工作业绩、获得奖项。