二、招聘要求：

(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行;
4、具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件
1、本科及以上学历。
2、具有适用的教师资格证书。
3、普通话水平达二级乙等及以上(初中语文教师普通话水平应达到二级甲等及以上)。
4、其中图书管理员需满足图书馆学相关专业或汉语言文学专业，需有中学及以上教师资格证。
5、应届毕业生或在职教师均可，在职教师年龄在35周岁以内，特别优秀的应聘人员适当放宽招聘条件。

三、招聘程序
1、报名时间：自招聘公告发布日起至2024年9月5日17：00截止。
2、报名方式：①网络报名，指定报名材料接收邮箱,有意向应聘人员发送个人简历至学校邮箱，邮件标题请注明：姓名+岗位名称。
3、提交报名材料：①个人简历;②本人身份证(照片);③**学历、学位证书(照片);④其他相关材料。报名者须按照公布的招聘要求，如实上交报名材料。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式
报名材料初选后，开展考试(笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象)。笔试内容：教育学、心理学、新课程理念等内容面试：采用模拟上课+现场问答(主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质)。面试准备时间30分钟，面试时间10分钟。面试分值：面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的直接淘汰。

五、考试时间、地点
考试时间：笔试：时间：2024年9月9日下午2：00
地点：合班教室201和202面试：时间：2024年9月11日下午1：30地点：3-304：(语文+社会)，3-305：(劳动)计算机教室(初中信息教师兼教务员、初中信息教师兼图书管理员、初中信息教师兼档案管理员1名)面试报到地点：杭州中学学生阅览室

六.体检、政审
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(不合格者不进入体检环节)等额确定体检、政审对象。经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

七、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。